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日本鹿儿岛实习生人数翻倍,日本五大行业新增

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日本鹿儿岛实习生人数翻倍,日本五大行业新增

  外国技能实习生赴日本前后,必须学习320个学时的语言、文化和相关法律,因此,建立团体必须准备日语课程的上课地点和住宿地点。根据法务省给出的数据,在2012年末时,鹿儿岛县有1739名外国技能实习生,到了2017年增加到3738人,翻了一倍以上。外国技能实习生的住宿设施、语言学习场所的需求也正在不断地扩大。

与此同时,鹿儿岛县萨摩川内市自2008年开始到2018年3月为止的期间内,已经有22所中小学校关闭。市政府为此设立了上限为1亿日元的改装费用补助,希望吸引企业对废弃校舍加以善用。日本社会高龄少子化进程不断加深,其负面作用尤其显现在各地方城市,劳动力减少、新增人口减少等问题让地方城市社会活力急剧下降。目前,日本政府提出引进外国劳动力以缓解危机,将进入日本的外国劳动力和衰落的地方城市相结合,将来或许可以走出一条新的道路。在日华人余先生表示,日本虽说是发达国家,但也有两极分化严重的问题,东京都市圈等大城市圈极度繁荣,但其他地方城市的衰微是以可以看得见的速度在继续的。如果各市町村政府能够把握住这个时机,外国劳动力进入日本社会也能成为振兴地方的力量。

中国人通过技能实习生制度进入日本介护行业,可以帮助解决日本劳动力短缺问题,同时通过实践学习日本先进的介护制度、知识、设施、服务等,用于解决未来中国遇到一系列养老介护问题。从大的方面来看,介护类技能实习生制度是符合两国社会利益的制度。

从事护理行业的华人秦女士表示,护理行业对于高龄少子化的日本具有至关重要的作用。然而,老年人多而青年人少,愿意从事护理的年轻人也越来越少。因此,外国劳动力对于护理行业十分重要。目前,日本护理行业也在讨论改善工作环境、提高工资水平等策略。对于华人而言,是一个学习日本相关行业先进经验、技能、理念的机会。

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7月19日电 《日本新华侨报》刊发文章称,将衰落的地方城市和流入的外国劳动力结合起来,或将成为日本社会的一个新趋势。近日,日本鹿儿岛县两家外国技能实习生监理团体,计划将县内因人口流出、减少而废弃的小学学校,改造为外国技能实习生的培训基地,以解决赴日技能实习生数量迅速增加背景之下,语言、技能学习场地的问题。文章摘编如下:外国技能实习生赴日本前后,必须学习320个学时的语言、文化和相关法律,因此,建立团体必须准备日语课程的上课地点和住宿地点。根据法务省给出的数据,在2012年末时,鹿儿岛县有1739名外国技能实习生,到了2017年增加到3738人,翻了一倍以上。外国技能实习生的住宿设施、语言学习场所的需求也正在不断地扩大。

两位中国介护技能实习生前往日本后,将进行为期1个月的研修,随后再进入宫崎县延冈市的老人院工作。根据现有制度,介护类技能实习生若在赴日本后1年内通过日语能力试验3级考试,则最长可以获得5年工作签证,若不能达到N3水平,则必须回国。

从日本的角度来看,亦切不可将外国劳动力仅作为日本社会的劳动力调整阀门,以低价和恶劣劳动环境迎接外国劳动力,因为这会导致日本社会工资水平难以上升,从而更加依赖外国劳动力。最终,外国劳动力无法享受健全的劳动环境和公平的薪资水平,日本社会也同样会深受影响。

  文章摘编如下:

一位在日本经营养老院的中国人表示,目前日本社会面临的介护劳动力不足问题相当严峻,因此不仅在拓展劳动力来源,也在采用多种介护制度、介护方式相结合以缓解危机。

文章摘编如下:

  《日本新华侨报》刊发文章称,将衰落的地方城市和流入的外国劳动力结合起来,或将成为日本社会的一个新趋势。近日,日本鹿儿岛县两家外国技能实习生监理团体,计划将县内因人口流出、减少而废弃的小学学校,改造为外国技能实习生的培训基地,以解决赴日技能实习生数量迅速增加背景之下,语言、技能学习场地的问题。

文章摘编如下:

这些行业出现劳动力不足是因为待遇方面令人不满意。要提高这些行业的生产力,那么工资和劳动环境都必须改善,这对于增强本国人进入该领域工作的意愿,吸引外国劳动力进入都相当重要。

  在日华人余先生表示,日本虽说是发达国家,但也有两极分化严重的问题,东京都市圈等大城市圈极度繁荣,但其他地方城市的衰微是以可以看得见的速度在继续的。如果各市町村政府能够把握住这个时机,外国劳动力进入日本社会也能成为振兴地方的力量。

经营该养老院的公司社长表示,未来还计划在中国展开养老事业,因此接受两位中国技能实习生,并希望将她们培养为今后中国事业方面的骨干。

中新网6月28日电 《日本新华侨报》刊发文章称,日本政府已确定用新增“在留资格”的方式,扩大引进外国人劳动力,以解决目前的劳动力短缺问题。新增的“在留资格”限定了5大领域:农业、建设、造船、住宿、护理,都是无法确保足够本国劳动力的领域。

  与此同时,鹿儿岛县萨摩川内市自2008年开始到2018年3月为止的期间内,已经有22所中小学校关闭。市政府为此设立了上限为1亿日元的改装费用补助,希望吸引企业对废弃校舍加以善用。

2017年11月,日本首次将“介护”职种加入外国技能实习生制度中。日前,2名中国女性作为通过该制度监督机构“外国人技能实习机构”认定的首批介护技能实习生,预计将于6月完成一切手续后进入日本开始介护工作。

截至2017年10月,日本国内的外国劳动力人口为128万人,其中40%是兼职和外国技能实习生。而外国技能实习制度已经因为工资和工作环境等问题,屡被国际社会批评,新设立的“在留资格”必须要引以为鉴。

  责任编辑:赵润琰

金沙官网 ,5月14日电 《日本新华侨报》14日刊文称,日本将正式引进外国介护技能实习生,2名中国女性成为首批入选实习生。介护行业是日本“对人服务”行业中首次引入外国技能实习生,解决劳动力短缺问题的行业。

  日本社会高龄少子化进程不断加深,其负面作用尤其显现在各地方城市,劳动力减少、新增人口减少等问题让地方城市社会活力急剧下降。目前,日本政府提出引进外国劳动力以缓解危机,将进入日本的外国劳动力和衰落的地方城市相结合,将来或许可以走出一条新的道路。

目前,日本的农业、建设行业中活跃着约26万名外国技能实习生,而介护行业是“对人服务”行业中首次引入外国技能实习生,解决劳动力短缺问题的行业。

根据日本厚生劳动省的推算,到2025年时,日本介护行业将出现38万人的劳动力缺口。虽然日本政府一向否认外国技能实习制度是引进大量外国劳动力的制度,但各个行业劳动力不足的严峻性和深刻性使得这已经成为事实。

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