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大数据专业遍地开花,专业丨2018年预计820万高校

- 编辑:金沙官网 -

大数据专业遍地开花,专业丨2018年预计820万高校

  Part2:毕业去向

12月2日,中央电视台《新闻直播间》聚焦西安交大冬季大型招聘会的举行,采访了西安交大应届毕业生,报道了2018年毕业生就业择业的多元化及新兴行业就业的“冷思考”。

对于还未走入大学,将要面临高考及志愿填报的高考生及家长来讲,这些数据显得尤为重要。所谓知己知彼才能百战百胜,在还未进行志愿填报之前,先来了解一下专业、职业前景是十分必要的。

5G时代到来,对专业人才有什么新的需求和变化,这些人才的发展前景怎么样?

  在互联网高速发展的今天,网络数据的格式、体量、价值,都超出了传统数据的规模。大数据人才的工作是,把海量信息采集、存储、分析,挖掘出信息背后更多的价值,以更好地辅助企业、政府机关做出决策。

人工智能火爆年薪30+企业争抢

创新高!2018届全国普通高校毕业生预计820万人

快报记者采访了一些不同领域公司的HR,听听他们怎么说。

  专业人才缺口达150万,应届生年薪30万

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眼下,2018年就业大幕拉开。预计2018届全国普通高校毕业生预计820万人,就业创业工作面临复杂严峻的形势。

智慧城市行业科技公司HR:

  我国大数据产业迅猛增长,相关人才高度稀缺。2016年,近六成企业已成立大数据分析相关部门,超过1/3的企业已应用大数据,中国大数据市场规模168亿元,预计2017-2020年仍将保持30%以上的增长。根据某咨询公司分析报告, 2018年,大数据科学家的缺口在14万到19万之间,懂得利用大数据做决策的分析师和经理岗位缺口将达150万。

在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场,来自全国24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待,吸引了来自不同高校的4000多名学生参加。然而,2018年硕士毕业生邱熙却不为所动,专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。邱熙告诉记者,今年,人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。

2013-2018届全国高校毕业生人数

选择通信工程、人工智能等5G对口专业 就业能占据制高点

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方老师是一家智慧城市行业领军企业的资深HR,已从事人力资源工作16年。对于即将到来的5G时代,她很期待:“我一直在等待5G手机的面世。”

  而在西安交通大学举办的一场招聘会现场,来自各地的300多家单位提供了14000多个人工智能专业相关岗位。企业为人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生开出的年薪约为30万元到40万元,大数据专业毕业生可谓炙手可热。

西安交通大学2018年应届毕业生 邱熙:大概是能够达到大概30到40万的薪资水平。就是我们学校的AI水平,据我所知大家好像是30万起,一线公司至少是35万起,大家今年的待遇都会非常好。

虽说又将是毕业生人数最多的一年,就业创业形式严峻,不过今年就业市场的新动向也值得关注:

方老师说,5G具有网络高速率、大带宽、低延时等特点,将应用到各行各业,对人才需求自然产生影响。最典型的人才需求变化是5G应用于不同的业务场景,网络复杂度越来越高,对人才专业知识的深度提出更高要求。而5G还将与云计算、大数据、人工智能进行融合应用,对专业人才的知识广度也提出了新要求。

  到大型互联网当工程师

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就业难?这些专业已成赢家

“公司需要的5G人才,应精通移动通信技术,掌握大数据和AI技术,了解应用行业的行业特点。”方老师说。

  几年前,大数据对人才的需求以IT、计算机背景居多。随着大数据往各领域延伸发展,市场对统计学、数学方面的专业人才,数据分析、数据挖掘、人工智能等偏软件领域的需求加大。

数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过500万,“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。

人工智能火爆,年薪30万起

要成为未来的5G人才,高考填志愿,怎么选专业?

  数据科学与大数据技术专业毕业生足以胜任大数据技术开发与应用,大数据运维和云计算等工作。毕业生可以在BAT等大型互联网公司就业,做前、后端开发、数据分析师、机器学习算法工程师,App开发、智能游戏设计与开发、数据科学家等。

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方老师也从自己的角度,给今年的高考生们提出建议:“计算机、通信工程、人工智能、大数据等专业是5G对口专业,经过4年学习,接受系统的专业知识学习,能够在5G领域的就业中占据专业制高点。但不选择这些专业,并非就没有机会进入5G行业了。5G将应用于各行各业,只要做好学业规划,在学好专业课的同时,辅修计算机、通信工程等方面专业知识,也能因为更丰富的学科背景和专业知识,获得就业竞争力。”

  在各行各业做数据开发

西安交通大学电信学院党委副书记史锋:从九月份开学开始,基本所有单位到我们学校、我们学院来的时候,都录取人工智能、图象处理,机器学习、数据挖掘、大数据方面的人才。

今年,人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。

方老师还介绍了相关专业应届毕业生在智慧城市领域的就业前景:“主要有两个方向,一是工程技术类岗位,主要从事行业应用实施工作,一是研发岗位,主要从事产品研发工作。都有广阔的发展前景。”

  毕业生也可以进入各行各业,在银行、电信、电力、交通等企事业单位,政府、信息产业及其他国民经济部门,甚至医疗系统、媒体等单位,依托具体业务,从事大数据分析、大数据应用开发、大数据系统研发、数据可视化等相关工作。

注:报道链接为

数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过500万,“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。

互联网儿童阅读平台HR:

  毕竟大数据作为一门技术,为具体行业的决策服务。例如,你打开网购软件浏览了一款钢笔,退出后再打开,会发现软件首页为你推荐了一大堆不同品牌、价位的钢笔,还猜你也许还可能需要墨水,这样的个性化智能推荐就是基于大数据计算的。

战略新兴产业受青睐

正在组建大数据研发团队 这类人才很需要

  本硕连读不要错过

今年,电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛,物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局,特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业,对人才吸引力巨大。

90后姑娘小李,在一家年轻的互联网公司做HR两年了。公司主要业务是面向家长和老师的儿童交互阅读产品,在多家网络应用商店都有App。

  本科院校倾向于大数据相关基础知识全面覆盖性教学,研究生则会专攻某一技术领域,比如数据挖掘、数据分析、商业智能、人工智能等。毕业生可以考虑读研深造,做更为深入的理论性研究。

2017年专业就业竞争力排行榜

公司总部设在郑州,但研发团队2014年成立时,就设在杭州,因为互联网技术发展领先。所以对于5G,“我们是举双手拥抱的”。

  从中国人民大学、北大、中科院大学、中财、首经贸等五校联合培养数据分析硕士第一届毕业生就业情况来看,大数据相关专业的硕士就业面也比较宽。

据有关直聘平台发布的《2017年专业就业竞争力榜单》,2017年最具竞争力的专业排名如下:

现在,公司员工160人左右,研发团队占比三分之一。“公司快速发展,产品处于扩张期,用户越来越多,已经近千万。除了线上产品,公司还和线下7000家幼儿园有合作,所以,对于5G这种符合时代潮流的技术人才,需求越来越大。”小李说,需求主要分两类:一是产品需求,软件里有配音游戏等,5G更快的网速,可以带来更完美的用户体验;二是产品背后的数据分析。

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排名 专业名称 竞争力指数

以往招聘,技术团队招的都是计算机相关专业毕业生为主。去年开始,公司已经在做规划,成立一支研发团队,会以统计学、数学等专业毕业生为主,主要做大数据分析,也是5G的主要应用领域。

  在本科专业开设之前,很多大学已经开设了大数据相关专业的硕士点、博士点,大多针对数学、统计、经济类及计算机的本科生招生。目前,一些大学在本科的培养计划中设置了本硕连读项目,有志深造的考生可以关注。

1 软件工程 134.8

“用户不断增加,单纯靠人工或传统的分析方式,是跟不上的。所以大数据分析团队的成立势在必行。儿童喜欢看什么,喜欢听什么,喜欢在什么时间看,这些信息经过分析后,公司就能为他们推荐最适合的产品。”小李说。

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2 信息安全 132.8

处在上升期的公司,对待技术人才的薪酬,也是不错的。

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3 计算机科学与技术 129.1

小李说,招聘进入技术团队的应届生,年薪10万元。每年会有机会调薪,评上一定等级后,有比例不等的加薪。一般5年左右,可以成为项目核心人员或负责人,年薪30万-50万元。

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4 信息与计算机科学 127.8

智慧工厂行业科技公司HR: 需要数据分析师优化系统

5 电子科学与技术 127.8

许女士做HR近20年,现在是一家科技有限公司的总经理助理。

6 数学与应用数学 127.6

公司主要业务是做智能工厂,拥有智能控制、智能供应链、工业大数据平台等领域的核心技术和产品,是新一代智能工厂整体解决方案的供应商。

7 计算机应用技术 127.5

她说,公司日常招聘员工,集中在浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等院校。研发类岗位招的基本是计算机专业毕业生,工程类岗位招的是自动化、化工类专业毕业生。

8 应用物理学 126.7

“我们公司服务的领域主要是石油、石化、造纸、炼油等传统行业,但公司对5G相关专业毕业生也有需求。比如研发岗位,我们正在筹划招一名大数据分析岗位的员工,因为需要分析数据,进行数据优化。”许女士说。

9 网络工程 126.6

目前,公司还没有严格意义上的5G人才,许女士拿研发岗位的新入职员工举例:进入公司后,都有2-3年的培养周期,这其中会进行专业知识的集中培训。做得好的,培训结束就能独当一面做项目经理了。刚入职时年薪8万-10万元,做到了项目经理,每年涨幅10%-30%,第三年就能拿到15万-20万元了。

10 电子与通信工程 126.2

计算机网络信息行业公司HR:

11信息工程125.1

5G将会直接提升公司的工作效率

12 统计学 124.2

潇潇今年30岁,是一家计算机网络信息行业公司的HR。

13 通信工程 124.1

她说,公司日常业务是为企事业单位提供网络维护、数据处理等业务,说得通俗点,比如为客户搭建网络,维护网络安全,定期杀毒等。

14 建筑环境与能源应用工程 123.5

“5G时代一来,肯定会给我们公司带来一些好的影响。最简单的,5G网速很快,那么公司业务的数据化、信息化更新会快一些。速度一提升,将会直接带来工作效率的提升。”潇潇说,以前上网查杀病毒、数据处理等,常会受到网络的限制,出现数据处理不及时的情况。将来网络全面提速后,以前用来等待的时间,就会大大缩短。

15 金融学 122.7

公司每年招聘,不少技术人才都是通信工程、计算机等专业毕业生,这些也是未来5G时代的热门专业。

16 材料科学与工程 122.1

薪酬方面,潇潇说,5G人才应该和现有技术人才的薪酬体系差不多。

17 经济学 120.5

刚入职的员工,一年5万-6万元。1-2年可以竞选项目经理,年薪会增加到10万左右。做了四五年,有机会成为项目主管,年薪13万-15万元。“总的来说,公司没有末位淘汰,只要认真做,一定有机会提升。”

18 高分子材料与工程 118.9

互联网广告公司HR:

19 视觉传达艺术设计 118.5

正在招聘5G热门专业人才

20 光信息科学与技术 118.4

小宇担任一家互联网广告公司的HR,已有3年。公司的主要业务是在新媒体渠道,为一些品牌广告主做线上整合营销、品牌传播、效果转化等,比如在抖音、微信公众号、微博等平台。

21 交通工程 117.3

“5G时代具体能带来什么?我相信会给我们这个行业带来巨大影响。就像3年前,我刚进公司,还没有抖音。现在,随着技术的发展,出现了越来越多新的线上媒体渠道,比如短视频、直播平台等,这些平台也成为公司重要的投放媒体渠道。对于技术变革,我们能做的就是拥抱变化,比如我们的研发团队一直在提升广告精准投放技术。”小宇说。

22 电子信息工程 117.1

公司目前招聘的技术岗位新员工,有计算机、大数据等专业,都是5G时代的热门专业。

23 新闻学 117.0

“对于技术岗位的毕业生,我们面试主要考察的是基础知识是否扎实、有没有相关项目经验,未来发展潜力,除了这些还有一些软性技能,比如团队协作、抗压能力、学习能力等。”小宇说,对于毕业生,根据能力的不同,薪酬的定位也不同。目前市场上对于技术类的毕业生,月薪在5000元-1万元。“接下来的发展是比较灵活的,可以往专业线发展,走技术专家路线,或者往管理岗位发展。对于晋升的考核,主要看工作的业绩和能力的提升。一般来说,两三年后,月薪可以达到1万-2万元。”

24 信息管理与信息系统 117.0

25 物流工程 116.7

26 生物科学 116.5

27 测控技术与仪器 116.4

28 建筑环境与设备工程 116.3

29 水利水电工程 116.2

30 数字媒体技术 115.8

数学上演完美逆袭 成竞争力提升最快学科

榜单显示,计算机和数学成为目前就业竞争力最高的两大学科,相关专业在十强中占据七席,而传统金融类专业则风光不再,无缘前十。

从具体榜单来看,计算机类专业虽然几经起伏,但在近五年中竞争力非常稳健。在本次榜单中,计算机类专业包揽前三,软件工程排名第一,信息安全紧随其后。在互联网已成为“基础设施”的情况下,相关专业保持了极高的竞争力。

数学是近两年专业就业竞争力提升最快的学科,这与大数据和人工智能技术的飞速发展密不可分。目前,“数据驱动”已经渗透了许多行业,成为大量企业的共识,具有算法研究和建模能力的数学人才高度稀缺。

2016年,数据技术类人才需求已较2012年增长5倍以上,薪资同样成倍增长,可以肯定的是,随着数据应用场景愈发广泛,有数学教育背景的人才将具有持续增强的竞争力。

相比数学、物理等基础科学学科的逆袭,经济类专业竞争力则呈现相反的走势,三十强榜单中,经济类学科只有两个专业入围,而且排名均在10名以外。曾经的热门专业国际贸易甚至未跻身前50。银行、保险、证券等传统金融行业面临监管和转型,人才向其他领域流动,是造成经济类专业竞争力下降的原因之一。

另外一些专业,如高分子材料、建筑环境与能源应用工程,光信息科学与技术等,此前一直不温不火,甚至被认为是“大坑专业”,这几年随着新兴行业的发展变得吃香,专业热度不断上升,竞争力也有明显增强。

主要学科大类就业竞争力对比

而从学科整体来看,更偏实际应用的工学是目前就业竞争力最高的学科。理学、经济学、医学分列二至四名,彼此之间差距不大。文学、管理学尽管在综合竞争力上不及上述学科,但在某些特定方面具备明显优势,例如在就业面上,文学类专业比工学类的就业宽度高。

技术类专业渐成高薪主角

单纯从薪资数值来看, 具有5年工作经验后,平均薪资最高的专业为计算机和数学类学科,这与上述专业人才多数从事技术岗位,薪资回报率更高有关。而金融和经济学作为传统的高薪专业,正在逐步落后于技术类专业。

2017年,在一线城市(北上广深)工作5年且拥有数学、计算机相关教育背景的求职者中,73%月薪高于1万,18%高于2万。

工作五年后薪资最高的十五个专业

不过需要指出的是,虽然经济和金融类专业人才整体薪酬竞争力出现下降,但学历对金融经济类专业的加成作用十分明显。具有硕士及以上学历的金融专业求职者,薪资往往高于同等学历的计算机、数学类人才。因此对于经济专业的学生来说,想要获得高薪酬回报率,读研深造是不可或缺的关键一步。

除了上述专业外,通信工程、材料科学、数字媒体技术也入围前十五名高薪专业,工作5年后,平均月薪均达到1万元以上。

英语/会计/国际贸易就业面最广,医疗/建筑/工业工程类学科就业方向最集中。

高薪资、高就业率往往就是人们心中的好专业, 不过一个专业的就业面同样不容忽视。有些专业的应届生虽然在毕业起始阶段不占优,但由于工作选择面较广,他们有更大几率通过转行,选择自己喜欢的工作来改变职场轨迹。有关直聘平台通过不同专业学生在各个职位的分布比例,计算出每个学科的就业分散度,数字越高代表学生毕业后可从事的工作越为广泛。

就业面最宽的十五个专业

英语、会计及国贸是2017年就业面最广的三大专业,其应届生几乎均匀分布在所有领域。前五十个就业面最宽的专业中,绝大部分是能够进入所有领域的万金油专业,其中有65%的专业属于管理、语言、经济类学科。

就业面最集中的十五个专业

相应地,一些指向性极强的专业,如医疗、建筑、工业工程类学科,应届生的选择余地十分有限,毕业后多选择去对口行业发展。此类学科就业面窄,转行难度相对较大,不过这部分专业多为高知识壁垒、定向专业服务类行业,在就业稳定性和岗位不可替代性上有较大优势。

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